O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DIANTE DAS CRISES

Resumo

O mundo já passou por incontáveis crises, com diversos e distintos impactos em cada setor, mascertamente o setor empresarial sempre é afetado pelas crises mundiais. No Brasil, somente noséculo XXI os empresários já enfrentaram as crises de 2014, a greve dos caminhoneiros eatualmente, passam pela crise advinda da pandemia mundial da COVID-19. Neste cenário um dossetores empresariais que se acredita ser fundamental para a superação dos impactos da crise é aadministração de recursos humanos. Este artigo tem como objetivo apresentar e discutir aimportância da administração de recursos humanos diante dos cenários de crise. A metodologiaempregada foi a pesquisa bibliográfica e o estudo de caso com entrevista semiestruturada aplicadaa empresa QSL autopeças da cidade de Guarapuava – Pr. Objetivou-se identificar as principaiscrises já enfrentadas pelo mundo e pela empresa em questão, e quais as estratégias da empresapara superá-las. Conclui-se que a administração adequada dos recursos humanos impactapositivamente nos resultados da empresa diante dos cenários de crise.