O PSICÓLOGO NAS CONSULTORIAS ORGANIZACIONAIS ATUANDO NA GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Resumo

A crescente demanda pela terceirização de serviços nas empresas contribuiupara o crescimento do ramo das consultorias organizacionais, abrindo maisoportunidades para atuação dos psicólogos da área organizacional que passama exercer um papel como consultor dentro das empresas e não mais comofuncionário exclusivo. Partindo desse pressuposto busca-se discutir como é otrabalho do psicólogo dentro das consultorias, contribuindo principalmente nosprocessos de recrutamento e seleção. Esta pesquisa tem como objetivo principalinvestigar a atuação do psicólogo dentro das consultorias com foco no setor degestão de pessoas nos processos seletivos. Busca-se também compreender apsicologia organizacional como ciência em todas as suas formas de atuação,retratar sobre a crescente demanda das consultorias organizacionais e osfatores que levaram a essa ascensão, e destacar a importância do papel dopsicólogo nesse meio. Para tanto, utilizou-se de pesquisa bibliográfica emcaráter exploratório e qualitativo, buscando por estudos já realizados acerca dotema em questão. Como resultado desse trabalho, pode-se concluir quehouveram mudanças no ramo da psicologia organizacional e do trabalho nodecorrer dos anos, e que tais mudanças contribuíram positivamente paraabertura de novos campos de atuação ao profissional dessa área, possibilitandoum trabalho mais dinâmico e com intervenções consistentes na busca pormelhorias dentro das empresas.