DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
QSL AUTOPEÇAS: PROJETO DE INTERVENÇÃO – DESAGREGAÇÃO DE SETORES DE FINANÇAS E RECURSOS HUMANOS ARTIGO CIENTÍFICO – O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DIANTE DAS CRISES
Palavras-chave:
Gestão de Pessoas, Crises, PandemiaResumo
O mundo já passou por incontáveis crises, com diversos e distintos impactos em cada setor, mas certamente o setor empresarial sempre é afetado pelas crises mundiais. No Brasil, somente no século XXI os empresários já enfrentaram as crises de 2014, a greve dos caminhoneiros e atualmente, passam pela crise advinda da pandemia mundial da COVID-19. Neste cenário um dos setores empresariais que se acredita ser fundamental para a superação dos impactos da crise é a administração de recursos humanos. Este artigo tem como objetivo apresentar e discutir a importância da administração de recursos humanos diante dos cenários de crise. A metodologia empregada foi a pesquisa bibliográfica e o estudo de caso com entrevista semiestruturada aplicada a empresa QSL autopeças da cidade de Guarapuava – Pr. Objetivou-se identificar as principais crises já enfrentadas pelo mundo e pela empresa em questão, e quais as estratégias da empresa para superá-las. Conclui-se que a administração adequada dos recursos humanos impacta positivamente nos resultados da empresa diante dos cenários de crise.
