ANÁLISE DE RISCO NA CONTRATAÇÃO INFORMAL DE COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO

Resumo

Objetivo: Este trabalho tem como principal objetivo demonstrar às empresas que a maneira informal de se trabalhar nem sempre é a melhor opção, pois pode acarretar grandes perdas. Método: Realizou-se de uma pesquisa qualitativa de clima organizacional, a qual foi aplicada aos colaboradores com intuito de coletar informações quanto aos procedimentos, insatisfações e necessidades da empresa. Também se fez uso da pesquisa bibliográfica para
dar maior ênfase aos levantamentos feitos. Resultados: Por meio da pesquisa aplicada ficou visível que a empresa em estudo faz parte do quadro de informalidade. Foram sugeridos meios para que se revertesse a situação informal da empresa. Conclusão: A hipótese levantada é verdadeira, pois demonstra o crescimento da informalidade, mas também que existe aumento da intervenção de fiscais e o próprio número de fiscais para realizar a baixa de informalidade nas empresas.