O PSICÓLOGO NAS CONSULTORIAS ORGANIZACIONAIS ATUANDO NA GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Resumo

A crescente demanda pela terceirização de serviços nas empresas contribuiu para o crescimento do ramo das consultorias organizacionais, abrindo mais oportunidades para atuação dos psicólogos da área organizacional que passam a exercer um papel como consultor dentro das empresas e não mais como
funcionário exclusivo. Partindo desse pressuposto busca-se discutir como é o trabalho do psicólogo dentro das consultorias, contribuindo principalmente nos
processos de recrutamento e seleção. Esta pesquisa tem como objetivo principal investigar a atuação do psicólogo dentro das consultorias com foco no setor de gestão de pessoas nos processos seletivos. Busca-se também compreender a psicologia organizacional como ciência em todas as suas formas de atuação,
retratar sobre a crescente demanda das consultorias organizacionais e os fatores que levaram a essa ascensão, e destacar a importância do papel do psicólogo nesse meio. Para tanto, utilizou-se de pesquisa bibliográfica em caráter exploratório e qualitativo, buscando por estudos já realizados acerca do
tema em questão. Como resultado desse trabalho, pode-se concluir que houveram mudanças no ramo da psicologia organizacional e do trabalho no decorrer dos anos, e que tais mudanças contribuíram positivamente para abertura de novos campos de atuação ao profissional dessa área, possibilitando um trabalho mais dinâmico e com intervenções consistentes na busca por melhorias dentro das empresas.